Sijaishuollossa työskentelevä kohtaa ajoittain tilanteita, joissa nuoren tunnekuorma, epäluottamus, pelko, turhautuminen tai kuormittunut elämäntilanne näkyvät haastavana käyttäytymisenä. Nämä tilanteet eivät kuitenkaan synny tyhjästä. Usein niiden
Eläimet osana arkeamme Meillä Nuorten Väylässä eläimet ovat luonnollinen osa arkeamme. Osastoilla vierailee koiria vähintään viikoittain ja Kuusankosken toimipisteen pihamaalla asustelee kolmatta kesää peräkkäin
Miksi strategia on tärkeä? Strategia ei ole meillä pelkkä dokumentti – se on yhteinen suunta, arjen työkalu ja lupaus paremmasta sijaishuollosta. Sen avulla varmistamme,
Laatu kantaa! Johtoryhmä aloitti alkusyksystä työstämään Nuorten Väylän uutta strategiaa. Takana on työpajoja ja lisäksi henkilöstön ajatusten ja ideoiden kuulemista ja huomioimista. Strategian ydin on
Hyvinvointi ja työhyvinvointi ovat elementtejä, joihin törmäämme nyky-yhteiskunnassa väistämättä työpaikoilla ja niiden ulkopuolella. Hyvinvoinnista on muodostunut yhteiskuntamme yksi keskeisistä tavoitteista. Hyvinvointia ja työssäjaksamista seurataan, tuetaan,
Hyvä työilmapiiri on yksi merkittävimpiä työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä työpaikalla. Hyvä työilmapiiri vaikuttaa työssäjaksamiseen, työhön sitoutumiseen ja työn tuloksellisuuteen. Hyvä työilmapiiri on jokaisen työyhteisöön kuuluvan työntekijän
Arki ei aina ole ruusuilla tanssimista ja se on ok. Kun sijaishuollossa yhdistetään saman katon alle 7 teini-ikäistä, murrosiän kynnyksellä tai juuri sen silmässä olevaa
Meillä Nuorten väylässä uutena aluevaltauksena ovat erilaiset asiantuntijakirjoitukset eri teemojen äärellä. Tavoitteenamme on tuoda esille näkemyksiämme, ajatuksiamme ja huomioitamme, joista voi olla teille seuraajillekin hyötyä.